Увольнение беременной

[MaximMama]

День добрый!
возможно кто-то связывался с подобной ситуацией.
17 нед. беременности. Я на испытательном сроке. ПРоработала 2 мес (испытательный срок 3 мес). Трудовой договор, мед. полис - на руках. Поскольку опаздывать и уходить раньше не позволено из соображений дисциплины, а анализы и т.п. сдавать надо, сообщила о своей беременности. На следующий день меня вызвали в HR-отдел и сказали, чтоб я написала заявление, либо меня уволят по статье, так как у меня систематические опоздания, я недобросовестно отношусь к работе, некачественно ее выполняю и т.п. По поводу опозданий - есть 1 моя объяснительная. В остальном - ссылаются на свидетелей.
После того, как я отказалась писать заявление, сказали, чтоб сидела на рабочем месте, никуда не уходя. А они пока сделают приказ и др. необходимые процедуры для увольнения по статье.
Я уехала и взялла больничный, сказав секретарю, что плохо себя чувствую.

Но как быть дальше? ??

Знаю, что, вроде, уволить не имеют права. Но уж больно уверенно они себя вели.
Говорили очень жестко, сначала давили, что если останусь, устроят мне "сладкую" жизнь, недвусмесленно говоря о том, что подыщут мне и место рабочее соответственно и что шагу с рабочего места не сделаю и т.п. К слову сказать, после разговора мне действительно стало плохо .

[Tata-mama]

Не имеют право, сиди как можно чаще на больничных. И не переживай. Они должны тебя оформить официально теперь, беременные без испытательного срока оформляются. @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ Что бы всё прошло удачно, держись. Закон на твоей стороне.осталось до дикретного 12 недель приблезительно. Я вот устроилась на работу на четвёртом месяце, и прятала живот.Но у меня испытательный срок был один месяц. И начальство было очень недовольно увиденым.

[НЯНЯ]

И я была в подобной ситуации. Устроилась в 3 мес. на работу. Конечно смотрели косо, а начальница даже высказалась не лицеприятно (странно ведь тоже женщина). Но уволить все равно не могут!

[Jannic]

можно,я со стороны работодателя.
У Вас 17 недель, работаете 10, соответственно устраивались на раб. беременной, не поставив в известность руководство, я бы восприняла это как обман.
им нужен был сотрудник- вы заняли вакансию, а работать оказалось некому.
так что реакция вполне понятна.
а так берите больничные, декретные платит государство, исходя из оф.зп.

[SanchaPansa]

Сообщение от Jannic

можно,я со стороны работодателя.
У Вас 17 недель, работаете 10, соответственно устраивались на раб. беременной, не поставив в известность руководство, я бы восприняла это как обман.
им нужен был сотрудник- вы заняли вакансию, а работать оказалось некому.
так что реакция вполне понятна.
а так берите больничные, декретные платит государство, исходя из оф.зп.

Беременность не обязывает ставить в известность "начальство"
работать есть кому, беременнсть не болезнь и до 30 нед (а иногда и дольше) женщина спокойно работает
Совсем св..чи, работодатели, обнаглели!
И потом...я вот в 7 нед не знала, что беременна

Я Вам написала в личку, не стесняйтесь - звоните! помогу!
и ни в коем случае не увольняйтесь!!!!!!!!!!!!!!!!

[Медведица]

Сообщение от SanchaPansa

Беременность не обязывает ставить в известность "начальство"
работать есть кому, беременнсть не болезнь и до 30 нед (а иногда и дольше) женщина спокойно работает
Совсем св..чи, работодатели, обнаглели!
И потом...я вот в 7 нед не знала, что беременна

Я Вам написала в личку, не стесняйтесь - звоните! помогу!
и ни в коем случае не увольняйтесь!!!!!!!!!!!!!!!!

По нашему российскому законодательству каждый должен пройти медицинский осмотр.
Гинеколога проходить обязательно, никуда не денешься.
Смех смехом, но монтажник должен проходит 1 раз в два года, а вот офисные сотрудники ежегодно...

[дочь Че Гевары]

да ладно! я работаю в госучреждении и никакого медицинского обследования, кроме флюрограммы и справки о том что у меня с прививками все в порядке не требовали

[Лулу]

Сообщение от дочь Че Гевары

да ладно! я работаю в госучреждении и никакого медицинского обследования, кроме флюрограммы и справки о том что у меня с прививками все в порядке не требовали

к счасть мы не все выполняем что должны...я тоже с удивлением обнаружила, что офисные сотрудники должны проходит медосмотр

[LOLA]

Сообщение от Медведица

По нашему российскому законодательству каждый должен пройти медицинский осмотр.
Гинеколога проходить обязательно, никуда не денешься.
Смех смехом, но монтажник должен проходит 1 раз в два года, а вот офисные сотрудники ежегодно...

Укажите, пожалуйста, источник информации.

[Pitavi]

Сообщение от Jannic

можно,я со стороны работодателя.
У Вас 17 недель, работаете 10, соответственно устраивались на раб. беременной, не поставив в известность руководство, я бы восприняла это как обман.
им нужен был сотрудник- вы заняли вакансию, а работать оказалось некому.
так что реакция вполне понятна.
а так берите больничные, декретные платит государство, исходя из оф.зп.

А как быть тогда?
Такая ситуация. В конторе, где работаю, плохи дела. Зарплату не платят (февраль на носу, мы за декабрь не получили), телефоны за неуплату отключают... Молчу про то, что работаю за идею, то что нравится, но и от дома далеко, зарплата маленькая...
Вобщем сил больше нет терпеть. Хочу найти хорошую работу, но есть одно но, собираюсь заберем. Была бы эта контора нормальная, спокойно бы здесь родила, а потом новую искала. Но не могу больше.