Как начать работу менедж.по персоналу? - Littleone 2006-2009

svetusya · 27-03-2007, 12:17

Ситуация такая. Мне 35. В/О техническое. Работаю программистом. Но хотела бы попробовать себя в области работы с персоналом. Благо работой с людьми (правда на общественном поприще) занимаюсь сколько себя помню. Вопрос: не имея специального образования реально найти такую работу? Менеджеры по персоналу (вакансии) требуются только с опытом работы хотя бы от 1 года. Где его(опыт этот) взять?

Самая счаcтливая · 27-03-2007, 12:54

А может вам найти работу секретаря в маленькой фирме, они обычно занимаются и кадрами. Например я веду штат 40 человек, пришла вообще без опыта и образования.
Хотя мое мнение: программисты получают больше кадровиков

svetusya · 27-03-2007, 13:30

Просто хочу профиль сменить. У меня большой опыт работы с людьми, но на общественных началах. А хочется совместить хобби и карьеру. А секретари должны делопроизводство знать (как я посмотрела по вакансиям), а это насколько я понимаю из области юриспруденции. А у меня юридического нет.

yulia&карапуз · 29-03-2007, 10:17

Цитата:

Сообщение от svetusya

Просто хочу профиль сменить. У меня большой опыт работы с людьми, но на общественных началах. А хочется совместить хобби и карьеру. А секретари должны делопроизводство знать (как я посмотрела по вакансиям), а это насколько я понимаю из области юриспруденции. А у меня юридического нет.

Если у вас совсем нет опыта ведения КДП советую поучиться для начала на курсах ведения КДП, 1С ЗиК вы вероятно видели, работали, там ничего сложного, и.. искать искать и искать работу.
Большой опыт работы с людьми поможет вам обаять кадровика,который будет проводить с вами собеседование-))) а дальше.. терпение и труд и готовность "пожить" первое время на работе.

karamel · 27-03-2007, 19:52

менеджер по персоналу в принципе тоже должен знать делопроизводство. Желательно кадровое.
И еще весьма желательно знание современных технологий в работе с персоналом. и уж совсем замечательно когда менпопер не только теорией владеет, но и на практике умеет все это применить.
в начале карьеры, без опыта и образования, вероятнее всего совмещение функций инспектора КДП, менеджера по персоналу ( поиск, подбор, адаптация, корпоративные мероприятия ит.д.), возможно еще офис-менеджер или секретаря. и все это за весьма скромные денюШки.
Оно вам надо???

еще: опыт можно наработать в рекрутинговом агентстве. Но здесь тоже есть свои подводные камни: крупные агентства, с именем на рынке, стараются в штат брать все-таки специально обученых людей ( психологов например) и обучать их на месте только специфике работы агентства. А небольшие агентства берут практически всех, кто в состоянии сказать "Але" по телефону. но и научиться в таком агентстве вас ничему не смогут. плус ко всему работают рекрутеры обычно не на окладе, а на проценте от заказа.

Светлячок · 28-03-2007, 12:05

Цитата:

Сообщение от karamel

еще: опыт можно наработать в рекрутинговом агентстве. Но здесь тоже есть свои подводные камни: крупные агентства, с именем на рынке, стараются в штат брать все-таки специально обученых людей ( психологов например) и обучать их на месте только специфике работы агентства. А небольшие агентства берут практически всех, кто в состоянии сказать "Але" по телефону. но и научиться в таком агентстве вас ничему не смогут. плус ко всему работают рекрутеры обычно не на окладе, а на проценте от заказа.

Если человек хочет, то всему сам научится, было бы желание.
а в остальном совершенно согласна.

Джул · 28-03-2007, 12:20

будете уходить с работы, хочу кадровиком в крупную компанию - мигните!!!

Брюнгильда · 28-03-2007, 12:39

Муля, а что не понравилось? Я сейчас устраиваюсь помощником директора по персоналу, плохо себе представляю свои обязанности, образование совершенно в другой сфере. Вот, раздумываю, может, еще поискать...

El brillante · 29-03-2007, 01:22

Цитата:

Сообщение от Брюнгильда

Муля, а что не понравилось? Я сейчас устраиваюсь помощником директора по персоналу, плохо себе представляю свои обязанности, образование совершенно в другой сфере. Вот, раздумываю, может, еще поискать...

То, о чем выше писала Светлячок. Не мое это

Я всегда хотела в Банк (по-ближе к денежкам)

. Вот наконец-то свершилось.

Светлячок · 28-03-2007, 13:09

Цитата:

Сообщение от Jula

будете уходить с работы, хочу кадровиком в крупную компанию - мигните!!!

Я уже ушла, еще в сентябре

.

27-03-2007, 12:17	#1
svetusya Ветеран Зарегистрирован: Feb 2006 Сообщения: 637	Ситуация такая. Мне 35. В/О техническое. Работаю программистом. Но хотела бы попробовать себя в области работы с персоналом. Благо работой с людьми (правда на общественном поприще) занимаюсь сколько себя помню. Вопрос: не имея специального образования реально найти такую работу? Менеджеры по персоналу (вакансии) требуются только с опытом работы хотя бы от 1 года. Где его(опыт этот) взять?

27-03-2007, 12:54	ответ для svetusya на сообщение "Как начать работу менедж.по персоналу?" #2
Самая счаcтливая Элита Зарегистрирован: Dec 2006 Адрес: Нарвская Сообщения: 1 611	А может вам найти работу секретаря в маленькой фирме, они обычно занимаются и кадрами. Например я веду штат 40 человек, пришла вообще без опыта и образования. Хотя мое мнение: программисты получают больше кадровиков

27-03-2007, 13:30	ответ для svetusya на сообщение "Как начать работу менедж.по персоналу?" #3
svetusya Ветеран Зарегистрирован: Feb 2006 Сообщения: 637	Просто хочу профиль сменить. У меня большой опыт работы с людьми, но на общественных началах. А хочется совместить хобби и карьеру. А секретари должны делопроизводство знать (как я посмотрела по вакансиям), а это насколько я понимаю из области юриспруденции. А у меня юридического нет.

27-03-2007, 19:52	ответ для svetusya на сообщение "Как начать работу менедж.по персоналу?" #5
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	менеджер по персоналу в принципе тоже должен знать делопроизводство. Желательно кадровое. И еще весьма желательно знание современных технологий в работе с персоналом. и уж совсем замечательно когда менпопер не только теорией владеет, но и на практике умеет все это применить. в начале карьеры, без опыта и образования, вероятнее всего совмещение функций инспектора КДП, менеджера по персоналу ( поиск, подбор, адаптация, корпоративные мероприятия ит.д.), возможно еще офис-менеджер или секретаря. и все это за весьма скромные денюШки. Оно вам надо??? еще: опыт можно наработать в рекрутинговом агентстве. Но здесь тоже есть свои подводные камни: крупные агентства, с именем на рынке, стараются в штат брать все-таки специально обученых людей ( психологов например) и обучать их на месте только специфике работы агентства. А небольшие агентства берут практически всех, кто в состоянии сказать "Але" по телефону. но и научиться в таком агентстве вас ничему не смогут. плус ко всему работают рекрутеры обычно не на окладе, а на проценте от заказа.

28-03-2007, 12:20	ответ для Светлячок на сообщение "Если человек хочет, то всему сам..." #7
Джул Элита Зарегистрирован: Jan 2005 Адрес: м. Московская Сообщения: 2 625	будете уходить с работы, хочу кадровиком в крупную компанию - мигните!!!

28-03-2007, 12:39	ответ для Джул на сообщение "будете уходить с работы, хочу..." #8
Брюнгильда Активный участник Зарегистрирован: Oct 2006 Адрес: Посторонним В. Сообщения: 357	Муля, а что не понравилось? Я сейчас устраиваюсь помощником директора по персоналу, плохо себе представляю свои обязанности, образование совершенно в другой сфере. Вот, раздумываю, может, еще поискать...