Девушки, проконсультируйте про увольнение - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17-03-2009, 10:40     #1
Кариока
...
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: душой в Петергофе
Сообщения: 22 429
Кариока отсутствует


1. ОБС донесло, что есть статья на увольнение в связи с невыплатой заработной платы. Есть такое? Я вроде просмотрела ТК РФ - не нашла.
2. постоянно путаюсь. Если сегодняшним числом писать заявление - последний день работы 31 марта или 1 апреля?

Спасибо всем
Старый 17-03-2009, 11:01     #2
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


1. это по инициативе работника или по инициативе работодателя такое желание уволиться? статьи такой нет.
2.отсчет начинается со следующего дня послеподачи объявления. Т.е., сегодна подаем, 14 дней считаем с завтрашнего дня, последний рабочий день - 31.03, он же день увольнения.
Старый 17-03-2009, 11:04     #3
Кариока
...
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: душой в Петергофе
Сообщения: 22 429
Кариока отсутствует


спасибо, Яночка
Я считала 3 раза, у меня получилось 1 апреля последний рабочий день... наверное, надо учиться считать...

Это ситуация у знакомого. Им с ноября ЗП не платят - он сейчас звонил и спрашивал, может ли уволиться по собственному желанию в связи с невыплатой ЗП. И возможно ли это как-то в трудовой отразить...
Старый 17-03-2009, 11:13     #4
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


Настя, вот что еще нашла:

статья 80:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е., в данном случае отрабатывать 2 недели не обязательно.

ну, и в прокуратуру полезно обратиться в данном случае.
Старый 17-03-2009, 11:21     #5
Кариока
...
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: душой в Петергофе
Сообщения: 22 429
Кариока отсутствует


спасибо ты - золото





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:34.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.