Вот и финиш аистят - принесли нам АВГУСТЯТ! - Страница 269 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Планирование и беременность > Беременность - месяц за месяцем

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 27-07-2008, 22:41     #1
- Katrin -
Старожил
 
Профиль - Katrin -
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 1 212
- Katrin - отсутствует


Девочки, кто знает: если ребенок старший еще маленький, мужу не должны на работе давать больничный на время, пока жена в роддоме?
Старый 27-07-2008, 22:55     #2
Проня Павлова
Хранитель
 
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: последний дом на улице Стойкости
Сообщения: 11 462
Проня Павлова отсутствует


Цитата:
Сообщение от - Katrin - Посмотреть сообщение
Девочки, кто знает: если ребенок старший еще маленький, мужу не должны на работе давать больничный на время, пока жена в роддоме?
в разделе "беременность" много раз обсуждали - могут дать за свой счет, но не обязаны
Старый 27-07-2008, 23:10     #3
- Katrin -
Старожил
 
Профиль - Katrin -
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 1 212
- Katrin - отсутствует


Цитата:
Сообщение от Проня Павлова Посмотреть сообщение
в разделе "беременность" много раз обсуждали - могут дать за свой счет, но не обязаны
Вот гадство какое...И почему в нашей стране так любят своих граждан????
Старый 27-07-2008, 23:28     #4
Dolce
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: Ленинский пр.
Сообщения: 2 750
Dolce отсутствует


Цитата:
Сообщение от - Katrin - Посмотреть сообщение
Вот гадство какое...И почему в нашей стране так любят своих граждан????
да не переживай. все эти законы и статьи соблюдаются строго только на старых предприятиях или гос.учреждениях. Вот там его могут замучить бюрократической волокитой, потому что сидят в основном бабки в отделе кадров, которые там с советских времен все строго по книжечке делают... Часто в современных фирмах обо всем можно договориться с начальником и он отпустит и без оформления отпуска, например. Думаю, муж сможет договориться.
просто у меня такое было пару раз. Хотя и предприятие старое и крупное, но народ там работает прогрессивный. Пару раз по семейным обстоятельствам меня отпустили на несколько дней и от меня только потребовалась служебка "прошу предоставить дни в счет отпуска".
Старый 27-07-2008, 23:41     #5
- Katrin -
Старожил
 
Профиль - Katrin -
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 1 212
- Katrin - отсутствует


Цитата:
Сообщение от Dolce Посмотреть сообщение
да не переживай. все эти законы и статьи соблюдаются строго только на старых предприятиях или гос.учреждениях. Вот там его могут замучить бюрократической волокитой, потому что сидят в основном бабки в отделе кадров, которые там с советских времен все строго по книжечке делают... Часто в современных фирмах обо всем можно договориться с начальником и он отпустит и без оформления отпуска, например. Думаю, муж сможет договориться.
просто у меня такое было пару раз. Хотя и предприятие старое и крупное, но народ там работает прогрессивный. Пару раз по семейным обстоятельствам меня отпустили на несколько дней и от меня только потребовалась служебка "прошу предоставить дни в счет отпуска".
Обидно просто. У меня мужу только 2 недели положены, потому что он полгода всего работает еще. Почти неделю я проваляюсь в роддоме, и что там останется от отпуска?...А мне надо успеть как-то приспособиться к жизни с двумя маленькими детьми...Ладно, "как- нибудь так", как говорила Масяня.
Старый 27-07-2008, 23:09     #6
jewel
Наш человек
 
Профиль jewel
 
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: Купчино, Олеко Дундича
Сообщения: 7 342
jewel отсутствует


отпуск должны мужу давать, по кзоту он положен, 5 дней вроде бы... но мне кажется, что это по личной договоренности делается... начальники тоже люди, наверняка в стороне не останутся
Старый 27-07-2008, 23:09     #7
Скорпя Ёжкина
Наш человек
 
Зарегистрирован: May 2007
Адрес: м. Парк Победы Новоизмайловский пр.
Сообщения: 5 286
Скорпя Ёжкина отсутствует


про больничный не знаю = а отпуск мужу дать должны когда зарожаешь, елси не отгулял в этом году -) согласно нашему ТК


Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.
Старый 27-07-2008, 23:26     #8
Крапивка
Ветеран
 
Профиль Крапивка
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Сосновая Поляна
Сообщения: 646
Крапивка отсутствует


Аленке-3
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Старый 27-07-2008, 23:50     #9
Tortilla
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Сообщения: 1 029
Tortilla отсутствует


Девочки, всем доброй ночи! Не заходила на форум 2 дня - так что всем рожающим мои кулачки, а родившим поздравления!!!!
В пятницу ездила в роддом, там сказали, что шейка моя деревянная полностью, сказали приехать 1 августа.
Разговаривала с Ирой, у них все хорошо, она лежит в палате с малышом уже!!!!

Гале @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Старый 27-07-2008, 23:57     #10
Alessandra
Элита
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Колпино
Сообщения: 2 310
Alessandra отсутствует


Гале УДАЧИ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
а у вас ребенок скачет так, что слышно как внутри пузырь плодный "булькает"???? а то я вот сижу в непонятках...
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:35.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.