Неполное рабочее время - Littleone 2006-2009

Novinat · 18-08-2008, 17:08

Вычитала в ТК:
Статья 93. Неполное рабочее время.
- По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Кто-нибудь реально этим пользовался и как это оформляется - пишется заявление?
Действительно ли работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе, например, мамы, имеющей ребенка до 14 лет. И на сколько он может быть сокращен?
Кто сталкивался???

18-08-2008, 17:08	#1
Novinat Участник Зарегистрирован: May 2008 Адрес: пр.Ветеранов Сообщения: 164	Вычитала в ТК: Статья 93. Неполное рабочее время. - По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Кто-нибудь реально этим пользовался и как это оформляется - пишется заявление? Действительно ли работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе, например, мамы, имеющей ребенка до 14 лет. И на сколько он может быть сокращен? Кто сталкивался???