Кадровики, помогите советом, вопрос про ухудшение условий беременной!

[Клыкастая]

Девочки, всем привет! Наверное лучше здесь спросить... Трудовой вопрос... завтра предстоит серьезный разговор - помогите подготовиться!!!
Дано: я, манагер по продажам, в данной компании работаю ровно год, сейчас работаю на точке в 4 мин на машине от моего дома, в помещении есть туалет, кухня, работаю с пн - пт с 10 до 19. Мне звонит руководитель, еще 2 недели назад она спрашивала меня, не желаю ли я поработать 2/2 на другой точке, причем директор в курсе моей "планируемой" беременности... она оргументировала это тем, что 2 дня я работаю и 2 дня делаю что хочу...
НО! До этих точек мне нужно ехать около 1,5 часов на машине, в выходные бычтрее, чтоб сходить в туалет нужно закрывать отдел, а есть нужно просто за шкафом каким-то Планировала сказать про беременность после отпуска руководителя... завтра она и уезжает в отпуск, т.к. 3 недели назад я имела неосторожность, какраз тогда когда она первый раз спросила про 2 через 2... сказать что я не беременна и пока улаживаю свои геникологические проблемки... а тут она меня приперла, говорит, что прийдется поработать, я говорю - что категорически не хочу - она спросила, что, типа... тогда уволишься? Я попросила взять таймаут до завтра... просто не хочу менять место работы и график, у меня муж на пятидневки , там прийдется с 10 до 10 работать, жуть... Вроде как это можно расценить как ухудшение условий? Я ж вообще могу потребовать перевести на более легкую работу с сохранением заработка? Просто официально у меня 10000, а так от 25 до 50... Девы, что делать?
Как бы это все сформулировать, извините за многобукф