Про работу матери ребенка до 3 лет - Littleone 2006-2009

Алюшка · 11-10-2006, 10:35

Оксана, добрый день!

У меня возник вот какой вопрос. По ряду обстоятельств я в ближайшее время выхожу на работу, а доченьке нет еще и полутора лет. На работе у нас новая начальница, которая к этому относится крайне негативно, открытым текстом заявляя, что "ребенок не может быть помехой работе, это недопустимо". Я все это понимаю, но рабочий день у нас ненормирован, возможны сверхурочные и субботы тоже являются рабочими. С прежним начальством легко можно было пойти на соглашение и добиться компромисса. Сейчас это мне вряд ли удастся.

Скажите, есть ли у меня какие-либо законные права? На продолжительность рабочего дня, на отпуск летом? И будет ли у меня возможность (если станет совсем невмоготу) снова вернуться в "отпуск по уходу за ребенком" не теряя при этом места и должности? Что вы мне посоветуете?
С уважением, Аля.

11-10-2006, 10:35	#1
Алюшка ...в сумерках... Зарегистрирован: Mar 2005 Адрес: Любимый город над Невой Сообщения: 10 375	Оксана, добрый день! У меня возник вот какой вопрос. По ряду обстоятельств я в ближайшее время выхожу на работу, а доченьке нет еще и полутора лет. На работе у нас новая начальница, которая к этому относится крайне негативно, открытым текстом заявляя, что "ребенок не может быть помехой работе, это недопустимо". Я все это понимаю, но рабочий день у нас ненормирован, возможны сверхурочные и субботы тоже являются рабочими. С прежним начальством легко можно было пойти на соглашение и добиться компромисса. Сейчас это мне вряд ли удастся. Скажите, есть ли у меня какие-либо законные права? На продолжительность рабочего дня, на отпуск летом? И будет ли у меня возможность (если станет совсем невмоготу) снова вернуться в "отпуск по уходу за ребенком" не теряя при этом места и должности? Что вы мне посоветуете? С уважением, Аля.