кадровикам: увольнение и больничный - Littleone 2006-2009

TatiankaSPB · 22-09-2008, 15:21

Уважаемые форумчане (особенно специалисты по кадрам), нужна ваша консультация!
Ситуация следующая: сотрудника увольняют (сотрудник увольняется) по соглашению сторон, допустим, 22.09.2008. 18.09.2008 сотрудник берет больничный.
По ТК увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещена во время больничного и во время отпуска.
Вопрос: к увольнению по соглашению сторон это правило тоже относится? или нужно уволить сотрудника 22.09.2008, а при выходе его с больничного выплатить ему компенсацию по больничному листу?
HELP!

22-09-2008, 15:21	#1
TatiankaSPB Частый гость Зарегистрирован: Oct 2007 Адрес: Заповедные дали:)скоро СПб, Невский р-н Сообщения: 89	Уважаемые форумчане (особенно специалисты по кадрам), нужна ваша консультация! Ситуация следующая: сотрудника увольняют (сотрудник увольняется) по соглашению сторон, допустим, 22.09.2008. 18.09.2008 сотрудник берет больничный. По ТК увольнение сотрудника по инициативе работодателя запрещена во время больничного и во время отпуска. Вопрос: к увольнению по соглашению сторон это правило тоже относится? или нужно уволить сотрудника 22.09.2008, а при выходе его с больничного выплатить ему компенсацию по больничному листу? HELP!