Вопрос: о начислении год. премии при увольнении в сер. года - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21-05-2008, 11:07     #1
endless
Элита
 
Профиль endless
 
Зарегистрирован: May 2005
Адрес: Не престижный район :-))
Сообщения: 2 443
endless отсутствует


Уважаемые кадровики (или бухгалтера)!
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: если человек увольняется (по собственному желанию) в августе, полагается ли ему какая-то часть от ежегодной премии (кот. выплачивается в конце года)? Со ссылкой на законодательные акты, если не сложно.
Заранее спассибо
Старый 21-05-2008, 12:25     #2
Nastay
Элита
 
Профиль Nastay
 
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: В пробках
Сообщения: 2 585
Nastay отсутствует


Премия полагается, пропорционально отработанному времени. Выплачивается в те сроки, как и оставшимся сотрудникам.
Но не при увольнение
Старый 21-05-2008, 17:53     #3
susha
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2004
Сообщения: 1 230
susha отсутствует


Обычно премии годовые выплачиваются по политике компании, как правило не выплачиваются, елси увольнение происходит в середине года. Это мотивационный фактор, чтобы как раз люди не уходили в середине года.
Старый 21-05-2008, 22:43     #4
Nanali -z
Элита
 
Зарегистрирован: May 2005
Сообщения: 2 492
Nanali -z отсутствует


Это прописано у вас в положении о зарплате ,конкретно вашего предприятия.
Старый 21-05-2008, 22:53     #5
Легкое Дыхание
Участник
 
Зарегистрирован: Feb 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 245
Легкое Дыхание отсутствует


даже если это прописано в положении об оплате труда, премии в любом случае остаются на рассмотрении руководства.
Старый 23-05-2008, 10:29     #6
Старый Кошелек
Космонавт
 
Профиль Старый Кошелек
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Сообщения: 20 027
Старый Кошелек отсутствует


премия -это премия а не ЗП - надо смотреть что написано в трудовом договоре и \тли в кол договоре если таковой имеется
лично я бы ни в жисть премию не заплатил ))))) премия это повторюсь не ЗП а способ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО стимулирования работников - а нафига стимулировать того кто уходит?
Старый 23-05-2008, 10:49     #7
karamel
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
karamel отсутствует


Цитата:
Сообщение от Старый Кошелек Посмотреть сообщение
премия -это премия а не ЗП - надо смотреть что написано в трудовом договоре и \тли в кол договоре если таковой имеется
лично я бы ни в жисть премию не заплатил ))))) премия это повторюсь не ЗП а способ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО стимулирования работников - а нафига стимулировать того кто уходит?

+ 1000!!!

Годовая премия, кроме всего прочего, начисляется и выплачивается именно по итогам ГОДА. В середине года итог работы за 12 месяцев не подводят.
Старый 23-05-2008, 17:41     #8
Китри
Элита
 
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: ВО, м.Приморская
Сообщения: 2 622
Китри отсутствует


Здесь нужно смотреть Положение о премировании именно Вашей организации, потому что возможны варианты.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 03:25.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.