подскажите,возьмут ли работать после курсов? - Littleone 2006-2009

лакшми · 20-02-2008, 18:11

у меня среднее образования,хочу закончить курсы менеджера по персоналу,возьмут ли меня на работу?

iambyaka · 05-05-2008, 17:54

сомневаюсь)). Только если познакомству

Mila-LI · 10-05-2008, 00:49

Смотря какие курсы,кем работали раньше и на какую работу хотите претендовать.
Но вообще, по своему опыту, скажу ,что устроиться на нормальную работу не просто, но можно.

Nancy · 10-05-2008, 13:50

Возьмут куда-нибудь, но в маленькую конторку и на соответствующую з/пл, учитывая отстутствие вышки и о/р. Но для о/р подойдет, затем можно будет получше устроиться.

мама зайка · 10-05-2008, 15:05

Цитата:

Сообщение от agnetta83

у меня среднее образования,хочу закончить курсы менеджера по персоналу,возьмут ли меня на работу?

Без блата не возьмут. Выбирут из тех кто с опытом.

Гррр · 12-05-2008, 23:31

Смотря с чего начинать, я закончила курсы (были больше с уклоном в КДП), но в итоге реальней всего было устроится в рекрутинг (даже могла выбирать и выбрала весьма неплохой вариант, где получила хороший опыт),а уже затем устроилась менеджером по персоналу (ведение КДП и помощь в подборе), руководителю как раз хотелось, чтоб новый человек умел в случае необходимости подбором заниматься а КДП они готовы были научить и курсов им было достаточно. Работа конечно не сахар была, но если нужен опыт и если хочешь то можно. Оговорюсь правда когда работала в рекрутинге как раз заканчивала высше обр., но у нас работали девочки и со средним.

zuleyka · 13-05-2008, 22:30

Глядя, чем хотите заниматься. Всё-таки понятие "менеджер по персоналу" довольно размытое. Для ведения КДП важен опыт, а не образование. А вот для оценки, мотивации и обучения персонала нужна и хорошая теоретическая основа (в данном случае под этим я понимаю - в/о по специальности).
Кстати, среднее образование тоже классифицируется

У Вас просто полное среднее (школа) или среднее профессиональное (техникум, колледж)?

karamel · 15-05-2008, 09:39

среднее образовнаие - это только школа? Или все-таки среднее специальное? ( техникум, например).
При первом варианте - шансов мало. Но они есть. вам правильно написали про рекрутинг. Работать там не просто, з/п не стабильная часто, как правило процент. Но зато это очень хороший опыт и возможность в дальнейшем либо развиться в рекрутинге, либо найти работу в другой компании.
Опыт работы хоть какой-то есть? Какой?
ну, и уровень курсов, качество знаний имеют не последнее значение.
В свое время мне именно на курсах посодействовали в трудоустройстве на нынешнее место работы. На тот момент у меня было среднее специальное образование, переподготовка годичная и эти курсы. Правда, был еще хороший опыт в рекрутинге.

20-02-2008, 18:11	#1
лакшми Активный участник Зарегистрирован: Jan 2008 Адрес: московский пр.дом 79 Сообщения: 303	у меня среднее образования,хочу закончить курсы менеджера по персоналу,возьмут ли меня на работу?

05-05-2008, 17:54	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #2
iambyaka Banned Зарегистрирован: Dec 2005 Адрес: Новый Петергоф, а скоро Автово Сообщения: 1 430	сомневаюсь)). Только если познакомству

10-05-2008, 00:49	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #3
Mila-LI Ветеран Зарегистрирован: Jan 2008 Адрес: пр.Ветеранов Сообщения: 907	Смотря какие курсы,кем работали раньше и на какую работу хотите претендовать. Но вообще, по своему опыту, скажу ,что устроиться на нормальную работу не просто, но можно.

10-05-2008, 13:50	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #4
Nancy Наш человек Зарегистрирован: May 2006 Адрес: г.СПб, Невский р-н, м.Дыбенко. Сообщения: 5 677	Возьмут куда-нибудь, но в маленькую конторку и на соответствующую з/пл, учитывая отстутствие вышки и о/р. Но для о/р подойдет, затем можно будет получше устроиться.

12-05-2008, 23:31	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #6
Гррр Частый гость Зарегистрирован: Sep 2007 Адрес: Ржевка Сообщения: 96	Смотря с чего начинать, я закончила курсы (были больше с уклоном в КДП), но в итоге реальней всего было устроится в рекрутинг (даже могла выбирать и выбрала весьма неплохой вариант, где получила хороший опыт),а уже затем устроилась менеджером по персоналу (ведение КДП и помощь в подборе), руководителю как раз хотелось, чтоб новый человек умел в случае необходимости подбором заниматься а КДП они готовы были научить и курсов им было достаточно. Работа конечно не сахар была, но если нужен опыт и если хочешь то можно. Оговорюсь правда когда работала в рекрутинге как раз заканчивала высше обр., но у нас работали девочки и со средним.

13-05-2008, 22:30	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #7
zuleyka Участник Зарегистрирован: Apr 2007 Адрес: Гражданка, Тимуровская ул. Сообщения: 209	Глядя, чем хотите заниматься. Всё-таки понятие "менеджер по персоналу" довольно размытое. Для ведения КДП важен опыт, а не образование. А вот для оценки, мотивации и обучения персонала нужна и хорошая теоретическая основа (в данном случае под этим я понимаю - в/о по специальности). Кстати, среднее образование тоже классифицируется У Вас просто полное среднее (школа) или среднее профессиональное (техникум, колледж)?

15-05-2008, 09:39	ответ для лакшми на сообщение "подскажите,возьмут ли работать после..." #8
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	среднее образовнаие - это только школа? Или все-таки среднее специальное? ( техникум, например). При первом варианте - шансов мало. Но они есть. вам правильно написали про рекрутинг. Работать там не просто, з/п не стабильная часто, как правило процент. Но зато это очень хороший опыт и возможность в дальнейшем либо развиться в рекрутинге, либо найти работу в другой компании. Опыт работы хоть какой-то есть? Какой? ну, и уровень курсов, качество знаний имеют не последнее значение. В свое время мне именно на курсах посодействовали в трудоустройстве на нынешнее место работы. На тот момент у меня было среднее специальное образование, переподготовка годичная и эти курсы. Правда, был еще хороший опыт в рекрутинге.