Сложный выбор - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Болтология > Женские грезы

Результаты опроса: За кого пойдете замуж?
Мужчина 1 40 24,39%
Мужчина 2 124 75,61%
Проголосовавших: 164. Вы еще не голосовали в этом опросе

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 11-04-2008, 20:29     #1
Panther
Наш человек
 
Зарегистрирован: Sep 2007
Адрес: у моста А.Невского
Сообщения: 6 294
Panther отсутствует


Представьте себе такую ситуацию.
Гипотетически вы любите двух мужчин, причем ОДИНАКОВО сильно. Они оба уверяют, что любят вас и при этом одинаково убедительны

Мужчина 1 - хорош собой, с ним никогда не бывает скучно, у вас куча общих друзей, он превосходен в сексе. Проблема одна - как человек увлекающийся, он не очень стабилен в своих настроениях и профессиональной деятельности, и, следовательно, в доходе в частности.

Мужчина 2 - хорош собой, у вас почти нет общих друзей, в сексе все нормально, но не более того - он много работает и хочет (и может) обеспечивать вашу будущую семью, предоставив вам право выбора - работать или нет. С ним вы как за каменной стеной. Из минусов - полная предсказуемость, граничащая со скукой - никаких безумств, сюрпризов и т.д.
Далее смотрим начало топика, т.е. вспоминаем, что обоих мы любим одинаково и не сомневаемся в их искренности.

За кого из них вы выйдете замуж?

Решила чуть подредактировать, дабы все правильно понимали. Никто не дает гарантию того, что со 2м, "надежным" мужчиной, вы будете всю жизнь в шоколаде! Он - далеко не олигарх, чтоб это гарантировать на 100%.
Или что 1й всю жизнь будет не у дел.
В топе писаны исходные условия, а в будущем - кто ж его знает?
Обеспокоена таким явным перевесом в пользу 2го
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:43.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.