Срочный трудовой договор и декрет - Littleone 2006-2009

Казипуська · 10-01-2007, 16:04

Оксана, здравствуйте.
Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору на декретной ставке. В данный момент - главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 10.11.2007г. Я собираюсь в декрет с 08.05.2007г.
Мой вопрос: уволят ли меня при выходе главного бухгалтера из отпуска за ребенком до 1,5 лет и соответственно прекратят выплаты пособия по уходу мне. И если возьмут на место главного бухгалтера нового человека - уволят ли меня, находящуюся в декретном отпуске?

Охаnа · 10-01-2007, 18:39

вас конечно же уволят, потом пособие будут выплачивать но уже не через предприятие а через собес...какова будет правктика такая пока не скажу, т.к. нормативный акт только вступил в действие

у вас срочный трудовой договор - все равно уволят, но могут предложить заключить и новый трудовой договор...

Казипуська · 11-01-2007, 10:44

Спасибо, Оксана.

Медовое настроение · 11-07-2007, 00:13

Оксана, подскажите! Я работала артистом оркестра, потом ушла в декрет. У меня был срочный трудовой договор на полтора года. Он закончился в мае. Был составлен приказ об увольнении, который я еще не подписывала, меня отказываются вновь принять на работу. Я почитала кодекс, там написано, что женщину с маленьким ребенком до 3х лет нельзя уволить.
Меня отказываются брать на работу не объясняя причин.
Мой вопрос - правомерно ли это и стоит ли подавать в суд?
Я планировала написать заказное письмо с требованием письменно объяснить их отказ и с ним идти в суд.
Ответьте, пожалуйста, просто не знаю, что делать, а время идет..

Охаnа · 11-08-2007, 21:48

с вами не расторгли оговор, а он у вас закончился а это разные вещи...так что работодатель прав.

10-01-2007, 16:04	#1
Казипуська Элита Зарегистрирован: Jun 2006 Адрес: ЮЗ по дороге в Стрельну... Сообщения: 2 809	Оксана, здравствуйте. Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору на декретной ставке. В данный момент - главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 10.11.2007г. Я собираюсь в декрет с 08.05.2007г. Мой вопрос: уволят ли меня при выходе главного бухгалтера из отпуска за ребенком до 1,5 лет и соответственно прекратят выплаты пособия по уходу мне. И если возьмут на место главного бухгалтера нового человека - уволят ли меня, находящуюся в декретном отпуске?

10-01-2007, 18:39	ответ для Казипуська на сообщение "Срочный трудовой договор и декрет" #2
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	вас конечно же уволят, потом пособие будут выплачивать но уже не через предприятие а через собес...какова будет правктика такая пока не скажу, т.к. нормативный акт только вступил в действие у вас срочный трудовой договор - все равно уволят, но могут предложить заключить и новый трудовой договор...

11-01-2007, 10:44	ответ для Охаnа на сообщение "вас конечно же уволят, потом пособие..." #3
Казипуська Элита Зарегистрирован: Jun 2006 Адрес: ЮЗ по дороге в Стрельну... Сообщения: 2 809	Спасибо, Оксана.

11-07-2007, 00:13	ответ для Казипуська на сообщение "Срочный трудовой договор и декрет" #4
Медовое настроение Мега-элита Зарегистрирован: Aug 2006 Сообщения: 3 153	Оксана, подскажите! Я работала артистом оркестра, потом ушла в декрет. У меня был срочный трудовой договор на полтора года. Он закончился в мае. Был составлен приказ об увольнении, который я еще не подписывала, меня отказываются вновь принять на работу. Я почитала кодекс, там написано, что женщину с маленьким ребенком до 3х лет нельзя уволить. Меня отказываются брать на работу не объясняя причин. Мой вопрос - правомерно ли это и стоит ли подавать в суд? Я планировала написать заказное письмо с требованием письменно объяснить их отказ и с ним идти в суд. Ответьте, пожалуйста, просто не знаю, что делать, а время идет..

11-08-2007, 21:48	ответ для Казипуська на сообщение "Срочный трудовой договор и декрет" #5
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	с вами не расторгли оговор, а он у вас закончился а это разные вещи...так что работодатель прав.