Помогите советом! Вынуждают писать заявление! - Littleone 2006-2009

JU-BE · 25-02-2009, 00:24

Это история одной моей хорошей знакомой.
Она работает в крупной компании. В свете экономического кризиса компания урезает штатное расписание. Делается это следующим образом (со слов знакомой).

"на прошлой неделе руководитель вынуждала написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Причина: я задаю много вопросов и ни туда куда надо.
При моем отказе мне было предложено расторжение договора по обоюдному согласию, с компенсацией в размере 1 месячного оклада.
На отказ с моей стороны, мне были выдвинуты угрозы, что в случае моего несогласия мне устроят войну.

Те, кто меня знают, догадываются, что я решилась на войну и решила идти до конца. Теперь у меня холодная и жестокая война. Я никому и ничего не собираюсь этим доказвать. Просто для меня важен адекватный исход.

Я обратилась в вышестоящее руководство своей компании, обрисовала ситуацию и получила протекцию до начала марта.

Вышестоящее руководство компании постановило о необходимости проведения аттестации , по результатам которой будет принято дальнейшее решение. Аттестация для всех сотрудников отдела, включая руководителя, который провоцировал меня на написание заявления.

Руководитель боится данной аттестаци. В течение долгого времени она игнорировала все посылы со стороны менеджеров о некомпетенции руководителя. Сейчас остро встает вопрос о ее некомпетенции.
Следует дбавить, что вынуждение увольнения в жесткой форме уже неоднакратно практиковались со стороны моего руководителя в отношение сотрудников отдела.

Теперь все понимают какую революцию я устроила, и в какой ситуации оказалась.

Я хочу понять, и обращаюсь с вопросом к Вам, как мне далее поступать граматно с юридической точки зрения? И избежать возможность фальсификации данных на аттестации и увольнения меня по статье по результатам аттестации?

В данной ситуации я считаю себя жертвой неграмотного руководства, и теперь меня пытаются грамотно слить, без каких либо выплат согласно законадательству.

Короче куда бежать и что делать? Чего опасаться? В плане чего быть очень осторожной и т.п.?
В данной ситуации я хочу обратится в комитет труда (может кто адресок и номерок даст) и привлеч их для разрешения данного вопроса. Не знаю пока как это должно быть, но времени у меня очень мало. Прошу всех о помощи!!!! "

Вот.
Человек взывает к коллективному разуму.

25-02-2009, 00:24	#1
JU-BE Элита Зарегистрирован: Jun 2003 Сообщения: 2 766	Это история одной моей хорошей знакомой. Она работает в крупной компании. В свете экономического кризиса компания урезает штатное расписание. Делается это следующим образом (со слов знакомой). "на прошлой неделе руководитель вынуждала написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Причина: я задаю много вопросов и ни туда куда надо. При моем отказе мне было предложено расторжение договора по обоюдному согласию, с компенсацией в размере 1 месячного оклада. На отказ с моей стороны, мне были выдвинуты угрозы, что в случае моего несогласия мне устроят войну. Те, кто меня знают, догадываются, что я решилась на войну и решила идти до конца. Теперь у меня холодная и жестокая война. Я никому и ничего не собираюсь этим доказвать. Просто для меня важен адекватный исход. Я обратилась в вышестоящее руководство своей компании, обрисовала ситуацию и получила протекцию до начала марта. Вышестоящее руководство компании постановило о необходимости проведения аттестации , по результатам которой будет принято дальнейшее решение. Аттестация для всех сотрудников отдела, включая руководителя, который провоцировал меня на написание заявления. Руководитель боится данной аттестаци. В течение долгого времени она игнорировала все посылы со стороны менеджеров о некомпетенции руководителя. Сейчас остро встает вопрос о ее некомпетенции. Следует дбавить, что вынуждение увольнения в жесткой форме уже неоднакратно практиковались со стороны моего руководителя в отношение сотрудников отдела. Теперь все понимают какую революцию я устроила, и в какой ситуации оказалась. Я хочу понять, и обращаюсь с вопросом к Вам, как мне далее поступать граматно с юридической точки зрения? И избежать возможность фальсификации данных на аттестации и увольнения меня по статье по результатам аттестации? В данной ситуации я считаю себя жертвой неграмотного руководства, и теперь меня пытаются грамотно слить, без каких либо выплат согласно законадательству. Короче куда бежать и что делать? Чего опасаться? В плане чего быть очень осторожной и т.п.? В данной ситуации я хочу обратится в комитет труда (может кто адресок и номерок даст) и привлеч их для разрешения данного вопроса. Не знаю пока как это должно быть, но времени у меня очень мало. Прошу всех о помощи!!!! " Вот. Человек взывает к коллективному разуму.