Срочно нужна помощь кадровиков!!! - Littleone 2006-2009

emelena · 31-10-2008, 20:32

Ситуация следующая: я проработала в компании 1,5 месяца, я еще на испытательном сроке и т.к. некоторые моменты в работе меня сильно не устривают приняла решение увольняться, вопрос: есть ли обязательная необходимость в отработке двух недель, если я на испытательном сроке, т.к. знаю когда уже прошел испытательной срок, то это на усмотрение руководства, НО в данной ситуации это тоже решает руководство или из-за того, что испытательный срок еще не прошел я могу уволиться за один день?
Очень жду ответов специалистов

, т.к. собираюсь завтра уже нести заявление.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить на E-mail	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

31-10-2008, 20:32	#1
emelena Ветеран Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: м.Петроградская Сообщения: 902	Ситуация следующая: я проработала в компании 1,5 месяца, я еще на испытательном сроке и т.к. некоторые моменты в работе меня сильно не устривают приняла решение увольняться, вопрос: есть ли обязательная необходимость в отработке двух недель, если я на испытательном сроке, т.к. знаю когда уже прошел испытательной срок, то это на усмотрение руководства, НО в данной ситуации это тоже решает руководство или из-за того, что испытательный срок еще не прошел я могу уволиться за один день? Очень жду ответов специалистов , т.к. собираюсь завтра уже нести заявление.