| Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
|||||||
| Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
Участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 108
|
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Числюсь в организации, которая является филиалом иностранной компании. Сейчас происходит реорганизация. Это юридическое лицо закрывается, и будет новая уже российская компания. Всех сотрудников, которые сейчас там работают увольняют и заново берут на работу в новую фирму. У меня такой вопрос меня могут уволить и не принять на работу в новую организацию, т.к. фактически я сейчас сижу дома с ребенком.
|
|
|
ответ для Kutuzik на сообщение "Помогите разобраться."
#2
|
|
Речистая
Зарегистрирован: Oct 2003
Адрес: Озерки
Сообщения: 15 599
|
Так смотря как вас увольняют.
Попросили заявление написать? Или по скоращениию-ликвидации? |
|
|
ответ для Kutuzik на сообщение "Помогите разобраться."
#3
|
|
Участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 108
|
Пока ничего не просили. Думаю закрыть компанию не так просто, нужно время.
|
|
|
ответ для Kutuzik на сообщение "Помогите разобраться."
#4
|
|
Старожил
Зарегистрирован: Nov 2006
Адрес: Гражданка-Ржевка-далее везде...
Сообщения: 1 427
|
Закрыть компанию не просто, а очень просто... например, банально бросить - достаточно перестать сдавать отчётность в налоговую...
По теме - когда мы однажды так же уходили - у нас одновременно принимали два заявления и на наших глазах тут же делались две записи в трудовой: уволен по соб.желанию из фирмы "Икс" 30 сентября, принят на должность... в фирму "Игрек" с 1 октября... |