срочный вопрос к кадровикам!

[Джул]

Ситуация следующая:
сотрудница устроилась на работу 15 декабря, 31 декабря не вышла на работу т.к. заболела, при походе к врачу выясняется что полиса с работы нет т.к. он не оформлен. по обычному больничный лист не выписывают.
На работу выдти не может - т.к. больна, а директор угрожает уволить ее по статье за прогулы.
Офис начинает работу соответственно после праздников - 11 января, и ессесьно получить полис можно только 11 в ОК.
Вопрос риторический - кто виноват и что делать???