Заявление на отпуск

[Элик]

Подскажите, плиз, есть ли какие-то олграничения по дням при написани заявления на отпуск, т.е. могу ли я написать на 1 день, 2 и т.п., т.е. меньше недели. Хотелось бы ссылку на какой-то нормативный документ. Спасибо

[Mila-LI]

Можете делить свой отпуск как вам удобно, главное что-бы одна часть отпуска была не меньше 14 дней. Других ограничений в ТК не прописано. Нормативный документ - Трудовой Кодекс РФ.

[Mila-LI]

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[Элик]

т.е на 1 день написать заявление нельзя?

[Mila-LI]

Почему? Можно. Отпуск 28 ней , по ТК при делении отпуска на части хоть одна часть должна быть не менее 14 дней , а остальные части могут быть какие угодно.
Заботясь о здоровье своих граждан, ТК обязывает их отдохнуть 14 дней подряд, а как брать остальные 14 дней оставляет на усмотрение самих граждан.

[Элик]

спасибо, Вы меня очень обрадовали

[Птичкина]

Сообщение от Элик

т.е на 1 день написать заявление нельзя?

На один день написать заявление на отпуск в принципе можно, только обычно бухгалтерия не любит проводить у себя подобные заявления. Лучше написать заявление на ОТГУЛ (конечно, если он у предусмотрен в Вашей фирме).

[Элик]

Увы, отгулы не предусмотрены, а отпусками занимается отдел по персоналу-в связи с кризисом все вакансии закрыты-будет им развлечение