Кадровики подскажите как расчитываются отпускные - Littleone 2006-2009

Cuore di Leone · 22-10-2008, 11:19

Девочки! Подскажите пож-та как сейчас расчитываются отпускные- из расчета среднего заработка за какой то определенный период или из расчета оклада?
И еще вопросик про больничный. Больничный лист оплачивается одинаково, независимо от того кто болел мама или ребенок?

Заранее спасибо!

Nastay · 22-10-2008, 11:42

Это скорее вопрос к бухгалтерам. Они делают начисления

Cuore di Leone · 22-10-2008, 11:48

Цитата:

Сообщение от Nastay

Это скорее вопрос к бухгалтерам. Они делают начисления

Ой, ну тогда вопрос к бухгалтерам.

Мама_Миши · 22-10-2008, 11:50

Средний заработок по общему правилу считается за последние 12 месяцев, если у Вас в это время он, т.е. заработок, был. Если заработка не было, например, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то берется Ваш оклад на момент ухода в отпуск.
Б/л, по-моему, оплачивается одинаково, однако, мама может болеть сколько угодно, а по болезни ребенка в зависимости от возраста оплачивается только 60 дней в году, если ребенку, по-моему, до 7 лет.

Максимина Мама · 22-10-2008, 11:50

берется средний за 12 месяцев для расчета больничного

Cuore di Leone · 22-10-2008, 11:51

Понятно. Всем спасибо большое

Ardena · 22-10-2008, 14:40

Больничный по уходу за ребенком оплачивается за первые 10 календарных дней по стажу матери,а последущие 50% от среднего заработка

beznata · 22-10-2008, 17:55

А у меня вот такой вопрос. Завтра возвращаюсь из отпуска, а отпускных так и нет. Отношения на работе напряженные, что подскажете - сразу же идти в трудовую инспекцию с этим вопросом, или все таки снова и опять пойти навстречу компании, в которой работаю?
Заранее очень благодарна всем за ответ.

ПыСы отпускные смешные, за 3 дня, но это вопрос принципа

Кристалл · 23-10-2008, 22:23

Цитата:

Сообщение от beznata

А у меня вот такой вопрос. Завтра возвращаюсь из отпуска, а отпускных так и нет. Отношения на работе напряженные, что подскажете - сразу же идти в трудовую инспекцию с этим вопросом, или все таки снова и опять пойти навстречу компании, в которой работаю?
Заранее очень благодарна всем за ответ.

ПыСы отпускные смешные, за 3 дня, но это вопрос принципа

Смотря чего Вы хотите добиться. Если насолить работодателю - в трудовую, они их хорошо "потрясут", а если просто получить деньги, то сообщите о своем намерении посетить инспекцию и деньги сразу выплатят.

beznata · 23-10-2008, 22:31

Цитата:

Сообщение от Кристалл

Смотря чего Вы хотите добиться. Если насолить работодателю - в трудовую, они их хорошо "потрясут", а если просто получить деньги, то сообщите о своем намерении посетить инспекцию и деньги сразу выплатят.

Деньги смешные, и они их выплатят, я сегодня узнавала, вроде как завтра должны быть.....но...у нас сейчас война на работе, и для меня это дело принципа при любом раскладе сообщить в трудовую инспекцию об этом, добавив еще парочку нарушений.

Вопрос для меня больше в том, что именно грозить моему работодателю за то, что отпускные я получу через неделю ПОСЛЕ отпуска? Деньги небольшие, за 3 дня...

Если трудовая прийдет, выпишет штраф 100рэ, то это просто пук в воздух, а если это более серьезно, я бы занялась этим вопросом.....меня они не жалеют, вот и моя жалелка закончилась

22-10-2008, 11:19	#1
Cuore di Leone Старожил Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: м. Озерки Сообщения: 1 178	Девочки! Подскажите пож-та как сейчас расчитываются отпускные- из расчета среднего заработка за какой то определенный период или из расчета оклада? И еще вопросик про больничный. Больничный лист оплачивается одинаково, независимо от того кто болел мама или ребенок? Заранее спасибо!

22-10-2008, 11:42	ответ для Cuore di Leone на сообщение "Кадровики подскажите как расчитываются..." #2
Nastay Элита Зарегистрирован: Aug 2006 Адрес: В пробках Сообщения: 2 585	Это скорее вопрос к бухгалтерам. Они делают начисления

22-10-2008, 11:50	ответ для Cuore di Leone на сообщение "Кадровики подскажите как расчитываются..." #4
Мама_Миши Активный участник Зарегистрирован: Aug 2008 Адрес: Кронштадт Сообщения: 451	Средний заработок по общему правилу считается за последние 12 месяцев, если у Вас в это время он, т.е. заработок, был. Если заработка не было, например, Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то берется Ваш оклад на момент ухода в отпуск. Б/л, по-моему, оплачивается одинаково, однако, мама может болеть сколько угодно, а по болезни ребенка в зависимости от возраста оплачивается только 60 дней в году, если ребенку, по-моему, до 7 лет.

22-10-2008, 11:50	ответ для Cuore di Leone на сообщение "Ой, ну тогда вопрос к бухгалтерам.;)" #5
Максимина Мама Активный участник Зарегистрирован: Feb 2007 Адрес: м.Пр.Просвещения Сообщения: 287	берется средний за 12 месяцев для расчета больничного

22-10-2008, 11:51	ответ для Мама_Миши на сообщение "Средний заработок по общему правилу..." #6
Cuore di Leone Старожил Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: м. Озерки Сообщения: 1 178	Понятно. Всем спасибо большое

22-10-2008, 14:40	ответ для Cuore di Leone на сообщение "Кадровики подскажите как расчитываются..." #7
Ardena Мега-элита Зарегистрирован: Mar 2006 Адрес: деревня Средняя Рогатка Сообщения: 4 606	Больничный по уходу за ребенком оплачивается за первые 10 календарных дней по стажу матери,а последущие 50% от среднего заработка

22-10-2008, 17:55	ответ для Cuore di Leone на сообщение "Кадровики подскажите как расчитываются..." #8
beznata Старожил Зарегистрирован: Jul 2005 Сообщения: 1 300	А у меня вот такой вопрос. Завтра возвращаюсь из отпуска, а отпускных так и нет. Отношения на работе напряженные, что подскажете - сразу же идти в трудовую инспекцию с этим вопросом, или все таки снова и опять пойти навстречу компании, в которой работаю? Заранее очень благодарна всем за ответ. ПыСы отпускные смешные, за 3 дня, но это вопрос принципа