Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
![]() |
Оксана, здравствуйте.
Такая вот ситуация: сотрудница пропросила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. ребенок приемный, родился в ноябре 2005г. Из документов есть свидетельство о рождении ( с именами биологических родителей) и решение об установлении опеки, выданное администрацией муниципального образования . Опкуном назначена наша сотрудница, в распоряжении также сказано " назначить пособие на содержание опекаемого..." Вопрос: как правильно оформить кадровые документы??? Это оптпуск по уходи за ребенком или все-таки за свой счет оформлять??? Пособия выплачивать как обычным мамочкам или не выплачивать ничего??? Если бы было усыновление, то и в свид. о рождении вписали бы ее как мать, и все было бы понятно. Насколько я понимаю, опека и усыновление это разные понятия. Или я ошибаюсь??? Спросить больше не у кого. С нетерпением жду ответа. |
![]() |
ответ для karamel на сообщение "про усыновителей и опекунов вопрос"
#2
|
Космонавт
Зарегистрирован: Oct 2001
Сообщения: 21 044
![]() |
офорлять отпуск по уходу за ребенком.
посмотрите вот этот закон 19 мая 1995 года N 81-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ и вот это постановление к нему там все расписано какие документы вам понадобятся. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 сентября 1995 г. N 883 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ |