Кадровики, и знающие люди - расскажите, какие хлопоты (финансовые, налоговые, организационные, .. еще?) приносят фирме сотрудницы, сидящие в декрете и в отпуске по уходу за ребенком? Почему часто фирма предпочла бы их уволить, а не держать? Ведь после полутора лет выплаты им прекращаются, а до полутора тоже не из кармана фирмы, вроде, идут..
Причины жизненные не рассматриваем - понятно, что сначала 7 мес беременности, да и потом с маленьким ребенком мамочка - вовсе не тот человек, на которого спокойно можно делать серьезные ставки.
|
27-01-2009, 23:44
Древовидный вид