Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
09-10-2008, 00:35 | #1 |
Наш человек
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Там, откуда начали строить Петербург
Сообщения: 4 821
|
Доброго времени суток!
Вопрос немного шире озвученного в теме. 1. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. С 10/10 начну отпуск по уходу до 3 лет. Ситуация на работе такова, что обратно они меня не ждут (знаю, что не имеют права). Практически могут они уволить меня по сокращению штата, если я в отпуске, С МОЕГО СОГЛАСИЯ? 2. Если могут, то сколько мне должны выплатить: 2а - два месяца (компенсация уведомления работодателем работника не менее, чем за 2 месяца до начала сокращения); 2б - один месяц (компенсация увольнения); 2в - отпускные (остался за ними белый должок); 2г - по тексту ТК: также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). вот это сколько составит???? И платит работодатель??? Или кто СПАСИБО!!!! |
09-10-2008, 11:06 |
ответ для Marinesku на сообщение "Увольнение по сокращению штата -..."
#2
|
Старожил
Зарегистрирован: Jun 2006
Адрес: б. Новаторов
Сообщения: 1 254
|
Им выгоднее предложить вам не по сокращению, а по соглашению сторон, это проще и для них экономичнее, если у них в приципе сокращение штата в данный момент не проходит, ну а вам надо обсудить размер компенсации - по любому не меньше двух окладов + невыплаченные отпускные. Но это если вы не настроены бороться за свое право вернуться на прежнее место работы.
|
09-10-2008, 11:31 |
ответ для Marinesku на сообщение "Увольнение по сокращению штата -..."
#3
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: В пробках
Сообщения: 2 585
|
Читаем ТК РФ.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Для работодателя лучше будет уволить вас по соглашению сторон с выплатой компенсаций или по собственному желанию |
09-10-2008, 12:08 |
ответ для Marinesku на сообщение "Увольнение по сокращению штата -..."
#4
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
И была там сотрудница в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Ей выплатили: 1. Компенсацию за неиспользованный отпуск - 2б 2. Выходное пособие в сумме среднемесячного заработка.- 2в 2а по договоренности между работником и работодателем, если работник увольняется раньше, чем истечет 2-хмесячный срок с даты уведомления о сокращении. В Вашем случае нужна консультация специалиста. Ст. 178 ТК При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Автор, 2б и 2г - это одно и то же. Выходное пособие за первый месяц выплачивается в день увольнения. За второй месяц, если Вы не устроитесь на новую работу в течение месяца после увольнения и обратитесь на старую работу за этим пособием. И за 3-й месяц в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях. |
|
09-10-2008, 16:03 |
ответ для Lyolik на сообщение "Закрыли в Москве обособленное..."
#5
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
Цитата:
|
|
09-10-2008, 17:40 |
ответ для Marinesku на сообщение "Увольнение по сокращению штата -..."
#6
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: В пробках
Сообщения: 2 585
|
Сокращение штата и ликвидация предпрятия - разные вещи.
|
10-10-2008, 00:24 |
ответ для Nastay на сообщение "Сокращение штата и ликвидация..."
#7
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
|
10-10-2008, 00:28 |
ответ для Marinesku на сообщение "Увольнение по сокращению штата -..."
#8
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
Я так понимаю, что закрытие обособленного подразделения, это не ликвидация предприятия.
|
10-10-2008, 15:26 |
ответ для Mila-LI на сообщение "Что бы получить третий средний месячный..."
#9
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
3 среднемесячных заработка - это немало (после 1,5 лет только 50 руб. и полагаются). |
|