Ситуация следующая. Муж увольняется. И уже при получении трудовой выясняется, что когда-то там давно-недавно полетела ВСЯ база на немаленьком заводе. И теперь он принят на работу был на два месяца позже, чем это было на самом деле. Т.е. испытательный срок в стаж не вошел, т.к. все восстанавливали по бумажным приказам. Ну вот... А это прерванный стаж, как минимум. И обидно так, 8 лет, почти без отпуска
. А тут посередине "дырка". Говорят в ОК, мол ну все понятно, а что мы можем сделать?
А что можно сделать? Куда обратиться? Трудовая инспекция занимается такими вопросами? Кто сталкивался, кто знает, поделитесь!
19-01-2009, 21:16
Древовидный вид