Беременность и дисциплинарное взыскание

[rssn]

Ситуация такая... Сообщив руководству о беременности, получила сразу кучу проблем. Начальник усиленно пытается "гнобить", делая все возможное, чтобы сама уволилась. До декрета мне не так уж долго мучиться осталось, и, естественно, сама я никуда не уйду. Но! вчера мне было сказано, что мне объявлен выговор за непрофессионально проведенную инвентаризацию.
При приеме на работу мне были озвучены определенные обязанности, которые я не посчитала невыполнимыми для себя. Собеседование в начальником прошло нормально, его мой опыт работы удовлетворил. Изначально я должностной инструкции по своей должности не читала. Некоторое время назад мне дали эту инструкцию, сказав подписаться в ней (я не подписала!). Я была в шоке... Мало того, что там четко прописано наличие ТЕХНИЧЕСКОГО образования (которого у меня в помине нет, я экономист) и опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет (опять-таки, ничем таким я похвастаться не могу). От перечня обязанностей у меня аж голова закружилась. В общем, если следовать букве инструкции, я, бесспорно, этой должности не соответствую. Только куда все принимающие меня на работу смотрели?
Самое обидное, что предыдущий сотрудник (который производил мое обучение) тоже не выполнял многое из тех функций, которые прописаны в ДИ, и от меня до недавнего времени ничего такого не требовали. Как только узнали о беременности, вдруг границы обязанностей неведомым образом расширились.
В общем, отправил меня начальник в цех на производство проводить инвентаризацию имеющихся стекол (как оказалось, согласно ДИ это входит в мои обязанности, правда обучить этому меня никто не удосужился). Никакого приказа о назначении инвентаризационной комиссии, о включении меня в ее состав и т.п. не было. Просто устное распоряжение взять с собой кладовщицу (причем из другого цеха, которая эти стекла в глаза никогда не видела). Кроме того, формально на инвентаризации должен был присутствовать и.о. начальника отдела (в реальности через 5 минут свалил). В цеху - жуть, все эти стекла вперемешку стоят/лежат в огроменных ящиках, грузчики доставать их целиком ленятся (и я их хорошо понимаю), стекол - десятки видов, маркированы не все. Естественно, поднимать эти стекла мне нельзя - тяжелые и огромные. (Да и вообще цех - довольно опасное место для беременной женщины). В общем, вывести достоверно до единицы, стекла с какими маркировками есть на складе, с какими- нет - просто нереально в этой ситуации. Если бы я знала, что это все кончится моим выговором, я бы потребовала, чтобы грузчики разложили все эти стекла по маркировкам (адская работа), и тогда бы мы могли как-то их посчитать. Но я не думала, что так серьезно все может кончиться (это моя первая в жизни инвентаризация)...Результаты предоставила в письменной форме начальнику. Его они чем-то не устроили, и мне вкатили выговор. Причем только мне - ни кладовщица, ни и.о. начальника моего подобной чести не заслужили.
Извините, что так длинно, просто хотела подробнее объяснить.
Вот теперь у меня вопрос: чем мне реально может грозить этот выговор? И ведь начальник может придумать сотни возможностей лепить мне эти выговоры хоть каждый день - повод всегда можно накопать. Как защититься?