Цитата:
Сообщение от Allo!
Если в компании прописан дресс- код и правила внутреннего распорядка, то безусловно. И они доводятся до сведения каждого нового сотрудника (обычно).
Но это, соответственно означает, что такие внутренние правила должны были быть озвучены няне при приеме ее на работу в семью, как это обычно делается в любой организации.
|
Вы серьезно? Вы считаете, что няне нужно озвучить,чтобы она переодевалась?
Даааааа, а потом удивляются почему к няням претензии
. скажите, а Вы когда приходите домой ,с улицы, к своему ребенку, Вы переодеваетесь?
По теме: Автор, не надо с нянями дружить, тогда алгоритм действий в подобной ситуации будет простой: предупредили, если не поняла-уволили!
Имхо: Я бы уволила не задумываясь, терпеть не могу, когда мне за мои днньги, в моем доме диктуют условия!
