Оксана! Добрый вечер!
Вопрос такой: как заставить и чем мотивировть работодателя пересчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.?
Ситуация такая. Я работла менеджером по персоналу в страховой компании, устроилась, через пару месяцев пристроила подругу. Через год работы я ушла в декрет, подруга тоже оказалась беременна.
Когда я стала получать пособия, то очень удивилась, что мне выплачивают меньше на 500 руб. в месяц, чем ей! да и я думала, что сумма будет больше. ( по предварительным расчетам). моя зарплата была больше, чем у нее. , а бухгалтер пришла новая и первый раз на мне пробовала рассчет пособий, я просила пересчитать, они отказываются, обосновать разницу тоже не хотят. Мало того, были изменения в расчете от 26,05,2007 года( коэффициент 30,4) наша бухгалтер ничего не поменяла и даже не знает об этом. Как поступить???? Очень прошу, помогите, в феврале уже нам будет 1,5 года. Да, мало того, на предприятии идет ликвидация. всех сотрудников перевели в другую фирму, а декретников не собираются, на моем месте уже новый человек.
Заранее благодарна за ответ!!!!
С Уважением,
ОЛьга.
|