Цитата:
Сообщение от цыпочка
мужа на работе заставляют подписать новый договор с работадателем. по новому нет оплпчиваемого отпуска и больничного. отпускные ему кстати за прошедший год и так не оплатили. больничный он не берет. но самое интересное что работодатель оставляет за собой право пользоваться доп. санкциями. какими н епонятно. просто строки пропущены. и подписывай как хочешь.
специалисты что скажете о правомерности данного договора? ведь и уволить могут если не подпишет
|
У Вашего мужа есть уже подписанный трудовой договор?
Если есть, то работодатель может предложить подписать дополнительное соглашение.
Подписывать документ с пропущенными строчками нельзя, а пункты, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК, НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ.
Если его действительно могут уволить, возможно, что работодатель именно этого и добивается.