Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Или пугать только Уголовным кодексом, всякими договорами о неразглашении коммерческой тайны?  |
Уволился, или уволили? Уходя - гасите всех
Договориться можно только полюбовно.
Если он не подписывал никакой должностной инструкции, или правил работы, или чего-нибудь - связанного с работой с документами (в том числе и электронными) - то это, к сожалению, Ваш прокол, как кадровика.
Подумайте, какого рода проблемы Вы можете ему создать:
1. Не отдавать денег
2. Не отдавать трудовую
3. Написать письма в предприятия отрасли - что такой-то и такой-то - нежелательная персона для найма или контрактов.
4. Задействовать свою службу безопасности - не в плане выбивания денег, а в плане сравнения взаимного компромата - что Пупкин знает о Вашей конторе важного или секретного, и что, в свою очередь, Вы знаете о нем - в зависимости от того что перевешивает, надо либо давить либо уговаривать - возможно с выплатой отступных, и подписыванием некоей бумаги о неразглашении.
Технически, Вам как кадровику, не нужно знать как все должно быть в плане хранения данных.
но представьте, что его файлы - это бумаги на столе - вот работа с документами и должна регламентироваться должностной инструкцией ... а если он ее не выполняет/нарушает - другой разговор.
Просто сейчас Вы устроите всем нормальным людям драконовские порядки и покажете кузькину мать - и все из-за одного проектировщика ... который обиделся на приказ и решил отомстить ... и рикошетом ударит по всем его коллегам ... мягше надо.
<< Меня интересует, как в будущем этого избежать? Как сделать так, чтобы собственность фирмы оставалась в фирме? Отключить USB-шники? не вариант...Если проект горит, проектировщик берет его делать домой вечерами и на выходных. Да и по и-мэйлу все равно переслать можно.
Наш сис.админ предложил, чтобы каждый сотрудник вечером скидывал тот файл, с которым он работал в течение дня. Но кто ж будет это делать-то? Нужно, чтобы эти файлы как-то принудительно копировались что ли... Есть ли способы какие-то технические для этого? Или пугать только Уголовным кодексом, всякими договорами о неразглашении коммерческой тайны>>
Обязать проектировщиков, дизайнеров работать из под палки по жестким правилам невозможно без ущерба для производительности труда ... а в данной ситуации виноват его непосредственный начальник - но никак не Вы или сисадмин.
Я приблизительно представляю возможный размер файлов при проектировании - и не очень представляю как их можно копировать во время работы ...
Равно как - не представляю как с такими файлами можно работать с сетевого диска ...
Я бы провел общее совещание - мол вот эта свинья поступила так, мы надеемся что Вы не такие
И договорился бы с остальными - какую бумагу они могут подписать, или как можно договориться, чтобы такое не повторилось.
Еще ввел бы день/время бэкапов - с тем чтобы были копии файлов где-то еще, на случай удаления или порчи.
А не спускал бы "сверху" внезапные указивки - зачем злить людей, ведь всегда можно придумать как все это обходится.