Ну, я бы значит у вас работать не стала, это точно. У меня, например, начальник всегда становится в положение работника и более человечно подходит к вопросу.
ИМХО одно дело когда работник скачет по отпускам просто так, что бы отдохнуть, и совсем другое дело, когда на это есть уважительная причина.
Автору: сори за офф.
|