[Кэта-Я]

Сообщение от Птица-Ласточка

Мне кажется, "кто не работает - тот не есть". Раз мужа не устраивает позиция единственного кормильца, и грудных младенцев в семье не наблюдается, то взрослая трудоспособная женщина ДОЛЖНА идти работать. Никто кормить ее не обязан. А взгляды на воспитание детей (в смысле, что ребенок будет заброшен и т.п.) надо было обсуждать ДО брака.

Если вы все-таки выйдете на работу, без няни не обойтись, раз продленка не устраивает.

У вас два варианта: идти работать по специальности на 4 тысячи и работать пока в минус (в смысле, отдавая деньги на няню), ждать, пока з/п повысят, либо устроиться работать НЕ по специальности и получать сразу 15-20 тысяч (например, офис-менеджер и т.п.), но при этом деградировать как врач.

Вы сможете нанять няню на 2 часа в день (с 16 до 18, предположим), которая будет забирать ребенка с продленки, отводить домой и кормить его ужином. Стоить это вам будет при з/п няни 100 рублей в час - 4400 р. в месяц, вполне посильные деньги. Вы приходите домой к 18_00, ребенок уже покормлен, часик ему и вам на отдых и вперед - за уроки:-)) Также няня может в это же время - с 16 до 18 - водить ребенка на кружки-секции.

Все именно так,вот и размышляю,как мне быть