Цитата:
Сообщение от Ольгуня
Девочки, помогите, не могу сообразить. Мне нужно начислять какую-то выплату работнику, вопрос в том – какую? Условия:
1.Чтобы ее можно было взять в затраты по налогу на прибыль;
2.Чтобы ее размер можно было менять или вообще не начислять - по обстоятельствам.
В голове все время крутится премия, но чтобы взять ее в затраты нужно четко ее прописать в трудовом договоре – как, когда сколько, а хотелось бы варьировать ее размер.
Заранее спасибо за идею.  |
У нас з/п белые и большие. Но всякое бывает, может настать момент, когда ну не счего платить.
Схема такова: оклад например 10 тыс. остальное ежемесячная премия, размер которой не прописан вдоговоре, а размыто написано, что по итогам работы..... назначается приказом директора.
Предприятие ОАО и причем государственное, проверок много, замечаний не было.