Цитата:
Сообщение от Лиляшка
спасибо за подсказку, а ссылку можешь дать на статью???
|
"Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, а именно в статью 261, более подробно устанавливают особенности расторжения с беременной женщиной трудового договора, заключенного на определенный срок. Женщина, которой срок действия трудового договора был продлен до окончания беременности, по требованию работодателя обязана представить медицинскую справку, подтверждающую беременность. Представлять эту справку женщина обязана не чаще, чем раз в три месяца. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности (то есть в случае, например, аборта), работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор в течение недели со дня, когда узнал или должен был узнать о факте окончания беременности."
Сама - 261 статья))): http://www.eip.ru/info/laws/?dop=131..._305__309__318