О, кстати про командировки... вот суточные в размере 500 р. (пока ж вроде т.н."офиц" предел 100 всего) - чтоб с НДФЛ не докопались, достаточно внутреннего положения (запамятовала, как называется) по организации, что суточные 500 и всё?
И еще... чуйствую себя в очередной раз не профи
Начиталась в Консультанте, что при командировке за сотрудником сохраняется его средний заработок. Т.е.если человек в командировке, я ему должна за эти дни насчитать вот действительно средний заработок за последние 12 мес.? У меня пока немного было командировок, но я просто ставила оклад, как обычно и всё
Так неохота с копейками возиться, у нас командировки-то 1-2 дня максимум...Люди, как вы на практике делаете?!
