Да на моей памяти никогда не было закона, по которому нужно было бы работать до тех пора, пока замену не найдут.Но предупредить за 2 недели нужно. Сейчас есть много вариантов.Лучше всего, конечно, договориться с директором. Если Вы хорошо работали, если директор человек вменяемый, то думаю, что все должно получиться. Многие выходят на новое место, продолжая помогать на старом, например, обучить нового сотрудника или что-то еще. Хоть это, конечно, и не очень хорошо, но способствует облегчению расчетов и выдаче всех документов.Если договорится не получится отправляйте заявлениепо почте. Через 2 недели будет расчет и трудовая.Вообщем, я за то, чтобы всеми способоми достичь компромисса.Кстати, разместите вакансию на сайтах.
|