Цитата:
Сообщение от кисуля
Подскажите, пожалуйста, каким образом осуществляется предоставление одному из родителей 4-ех дополнительных выходных дня в месяц, если семья имеет ребенка-инвалида?
Конкретно вопрос в том, нужно ли писать какое-либо заявление в отдел кадров, если справка из собеса была уже предоставлена в конце января?
Возникла ситуация, когда необходимо воспользоваться данным правом (Саша заболел, но больняк брать не хочу).
В отдел кадров я звонила вечером в самом конце рабочего дня и порядок осуществления данной процедуры, мне подсказать не смогли,да и справку из собеса, похоже потеряли.
Взять другую, я думаю проблемой большой не будет, но смогу сделать это лишь в среду, а остаться с Санькой хочу с завтрашнего дня, начальница меня отпустила с учетом того, что будет все оформлено по уму.
Кто сталкивался и пользовался таким правом?
|
Кроме заявления (которое обязательно писать по форме, которую Вам должны подсказать в отделе кадров) и справки из собеса могут потребовать справку с работы другого родителя, что он в этом месяце этими днями не пользовался. А вообще, если все по закону делать, то лучше посмотреть в Трудовом Кодексе и комментариях к нему:Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)