Цитата:
Сообщение от фыва
Инна, так возраст еще и с профессией и ожиданиями от кандидатов сильно связан.
Бухгалтер - это да, как коньяк, с возрастом только лучше становится. А в определенных профессиях (или, скорее, конкретных вакансиях) может существовать некий возрастной лимит, и частенько - не в нашу пользу...
|
Согласна на все 1000000000 просто некоторые работодатели руководствуются, как бы помягче сказать, не тем местом, особенно, чей доход не зависит от итога работы (я имею ввиду наемных руководителей) которые на новом месте начинают все кроить по своему, одному ему понятному лекалу, и под предлогом возростного ценза, убирают отличных спецов, оставляют жоп...зов, или молодых перепелок сажают, 3-х всместо 1-го старого специалиста... Причем это не только было на моей старой работе, но и происходит сейчас в предверии кризиса у наших поставщиков..
Это я вспомнила свою старую работу, когда новый зам. по финансам поувольнял всех сотрудников, тщательно мной подобранных ( я тогда главбухом была) и набрал девочек-стажерок, в бухгалтерии и других отделах, ему видители захотелось что бы в бухглтерии "розами пахло", а от самого навозом перло, му..ак, вообщем. Работать то мне приходилось, и обучать, а ночами все проверять и исправлять косяки перед сдачей отчетности... А секретаршу взял, вообще слов нет, в одном платежном поручении 8!!! ошибок делала...
Эк меня пронесло...
Пошла гулять, а то час уйти не можем, дети кресло со мной уже от стола откатывают
