А зачем работодателю напрягаться и выделять Вам помощника? Вы ведь и так неплохо справляетесь, не ропщете.
Начальство может и не догадывается, какой у Вас объем работы.
Мне кажется разумно в этой ситуации написать какой объем Вы выполняете, за какое время, как это оплачивается (заодно можно посмотреть-поспрашивать, сколько за такой объем платят в других фирмах
), а потом обстоятельно, с цифрами и фактами поговорить с начальством.
