Цитата:
Сообщение от karamel
100% оплата больничного это при стаже свыше 8 лет, и в любом случае на выше 18720 рублей за полный календарный месяц. ТК как раз ссылается на федеральные законы в части оплаты больничного. Оплата больничного - это пособие по временной нетрудоспособности, а не зарплата. Платит это пособие на работодатель, а соцстрах ( ФСС).
То, что раньше вашему мужу оплачивали 100% больинчы - это вам просто повезло. работодателя никто не может обязать доплачивать работнику до реального среднего заработка, это его, работодателя, добровольное дело. Часто так делают в конторах, где з/п "черная". я с такимсталкивалась.
При этом существует множество контор, где вообще все болезни - за свой счет или в счет отпуска.  |
Стоп. Мне кажется, мы о разных вещах говорим
Одно дело все эти законодательные нормы оплаты больничных и тыды. Но по закону человек на больничном сидит дома на попе ровно и поправляет здоровье, а работа стоит или выполняется другим человеком. Правомерно ли со стороны работодателя требовать от сотрудника на больничном выполнять дома рабочие обязанности? Имхо, если состояние человека и характер работы позволяет, то за выполнение работы дома работодатель должен платить зарплату полностью, невзирая на потолок в 18720 рублей