Littleone 2006-2009 - Показать сообщение в отдельном окне - Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!
Показать сообщение в отдельном окне
Старый 02-04-2009, 13:04
ответ для likh на сообщение "Я бы все равно с з/пл удержала бы"
    #11822
Мама Таня
Старожил
 
Профиль Мама Таня
 
Зарегистрирован: Jun 2005
Адрес: СПб, Комендантский пр.
Сообщения: 1 365
Мама Таня отсутствует


Цитата:
Сообщение от Быстрая лень Посмотреть сообщение
А хостинг? Тоже?
Если платите сразу 2500 за весь период и у вас доки на все 2500, то на РБП. Мне хостинг каждый месяц выставляют.

Цитата:
Сообщение от Kozka Посмотреть сообщение
Девочки, у меня вопрос простой)) вроде бы
Который раз мучаюсь - если куплен компьютер и принтер, я ведь могу их учесть как 2 разных объекта? Мне просто интереснее учесть комп как ОС и амортизировать, а принтер недорогой, я б его списала сразу....
Вроде принтер не может работать без компьютера, но в то же время ведь его можно подключать к разным, по необходимости
Я бы учла как разные.

Цитата:
Сообщение от Юлюся Посмотреть сообщение
Девочки, помогите мне Сижу порюсь над казалось бы элементарным ...
Организация заплатила штраф за директора. Какие проводки??

Цитата:
Сообщение от likh Посмотреть сообщение
Я бы все равно с з/пл удержала бы
Почему? Это же штраф на должностное лицо, а не на физлицо

Цитата:
Сообщение от likh Посмотреть сообщение
задали мне такой вопрос - Если меняются оклады и делается новое штатное расписание , что еще надо предпринять в этом случае и еще так намекнули , что это новшество с 2008 года, и вот второй день мучаюсь что же это? Может кто знает?
изменение оклада - это существенное изменение трудового договора, а значит сотрудника нужно предупреждать за 2 месяца
т.е. у нас должны быть письменные уведомления на руках с их подписями...
с датой не позже чем за два месяца до введения. Еще трудовую уведомлять нужно скорее всего