Цитата:
Сообщение от TashaV
он не имеет права не подписать тебе отпуск перед декретом (намекни на трудовую инспекцию в конце-концов, если уж он такой непробиваемый в человеческом плане). Причем, если я правильно помню. перед ним отпуск предоставляется в полном размере, даже если ты не отработала 11 месяцев. Во всяком случае, раньше вроде так было
|
Вот мне Оксана ссылку на статью дала, только вот не можем понять, надо чтобы у меня отпуск был наработан
Если я 8.11 устроена, то вроде по новому законодательству 6 мес.надо отработать?
Это я к тому, что может он меня не отпустить
в связи с производственной необходимостью?
вот что касается графика отпусков и присоединения отпуска к декрету
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3703