Цитата:
Сообщение от Kemeron
Иностранец, украинец. Раньше его брали в рестораны. Работал нормально... Никто не обманывал.
|
Раньше просто никто не нарвался на проблемы. Скажем так, ПОВЕЗЛО...
Благотворительность (или просто нормальное отношение) прежних работодателей, согласитесь, не обязанность делать то же самое для будущих. Тем более что известно, КАК нынче зверствует миграционная служба в отношении работодателей, взявших на работу иностранца либо без разрешения на работу, либо на должность, не соответствующую записи в разрешении на работу... Даже минимальный штраф 50 000 рублей для работодателя уже проблема. Что тогда говорить про более высокие штрафы.
Объяснение проблеме следующее: если работодатель настолько мал, что не имеет в штате кадровика, который обычно взаимодействует с миграционной службой, то иностранца скорее не возьмут, поскольку всю отчётность по данному иностранцу мало кому хочется вести. А в отсутствие отчётности и без выполнения требований ФМС штрафы составляют от 50 000 до 850 000 рублей.
И очень часто бывает, приходит товарищ на вакансию кондитера (дескать, во время службы в армии когда-то плюшки делал для аж целой роты), а в разрешении на работу запись "подсобный рабочий". И что с таким делать? Особенно когда процветает стукачество - это когда один работодатель "сливает" в ФМС информацию о проблемах в оформлении трудоустройства иностранцев у своих конкурентов.
Так что это большой вопрос: Издеваваются или как это назвать...?