Уважаемые мамы-работодатели! Считаете ли вы нормой такую ситуацию: молодую девушку, собирающуюся работать няней за небольшие деньги, приглашают выйти на работу. Она знакомится с малышом, отрабатывает несколько дней, скорее всего, это - время болезни ребенка. Затем ей говорят, что завтра, послезавтра и еще несколько дней ее услуги не нужны, с ней свяжутся. А потом и вовсе не звонят. Причем, девушка не может искать новую работу, она ждет звонка от работодателя.
Это ситуация происходит с подругой моей дочки. Да, девушка - не профессиональная няня, но добрая и ответственная. И зарплату она просит на нижней границе минимума. Я подавала объявление для нее и там указывала, что она ищет работу не разовую, не экстренную, а 2 через 2 или ежедневно - вечером. Почему так происходит? Если работник не подошел или обстоятельства изменились, почему не сказать это работнику и не держать его в "подвешенном" состоянии?! А если работодателю нужна разовая или экстренная няня, то таких объявлений на форуме много. Только запросы по оплате будут выше (150 р. в час, минимум 3 часа + оплата дороги), видимо в этом причина?
|