Цитата:
Сообщение от Madam
Бывает компенсация за отпуск...вот на госслужбе можно взять установленный минимум отпуска (30 дней), а остальное по решению руководителя - заменить компенсацией...но это по решению...могут и не согласиться..
А в частной компании - да...надо отпуск оформить и гулять!!!
|
так вот компенсацией можно взять толко дополнительные дни отпуска в данном примере их 2, а все что в пределах 28 к.д. компенсации подлежит тока при увольнение ТК РФ