Цитата:
Сообщение от муавишка
компенсация основных дней отпуска возможна только при увольнение, поэтому правильно Ириша пишет, заставят отгулять т.к. по закону сейчас работодатель обязан отправить  в отпуск если им не воспользовались по желанию |
Бывает компенсация за отпуск...вот на госслужбе можно взять установленный минимум отпуска (30 дней), а остальное по решению руководителя - заменить компенсацией...но это по решению...могут и не согласиться..
А в частной компании - да...надо отпуск оформить и гулять!!!