Уволить не имеют право с таким маленьким ребенком. О чем существует статья в трудовом кодексе.
А если вы работаете на госпредприятии. можете вообще забить на намеки и прямые указания, чтобы с ребенком кто-то другой сидел.
А вот если коммерческое предприятие. то конечно, там так права не покачаешь
Мы еще в садик не пошли, но тоже уже переживаю за болезни
