Цитата:
Сообщение от злыдень
но вы же не умеете проектировать дороги? тогда зачем вы там нужны?
или вы всерьез считаете что дорога это - насыпал песка и катайся по нему?  а то, именно дорожники составляют сводные планы сетей и разгребают всё д****о от сетевиков, что расставляют дождевые колодцы, рассчитывают зоны прокладок/перекладок инженерных сетей не слыхали? так вот это так и есть, попробуйте копнуть на любом перекрёстске - лопату не воткнуть, не то что растащить все по СНиПу 
в 90-е его вообще не было. но без работы не помню недели даже. были перебои с з/п, но с работой никогда. ремонт тоже проектировать надо, правда выхлоп небольшой, средний контракт на РД - 5-6млн. рублей за улицу |
Простите , а как можно научиться проектировать , пока не пришёл на работу проектировщика ??
Специалистов - растят . Берут детёныша с дипломом , дают ему посильную работу , он быстро справляется и посматривает вокруг , слушает, запоминает и через пару лет работы - при определенных способностях - получают специалиста .
В каждой фирме и каждом бюро - своя специфика .
И пришедший недавно супер-пупер-спец первые месяцы - не работник , ибо подстраивается и прилаживается к работе коллектива , её бюджету и принципам работы . И в этом смысле неопытный птенец через 2-3 года - вариант лучшей , нежели вУмный мастер , который начинает всех учить и тянуть проекты "под себя" , от идей которого работа в отделе встаёт , ибо вливаться надо в коллектив , а не поражать его своим отличием .
Вот если нужен "один в поле воин" - это да , тогда надо самостоятельного спеца с опытом .
А в слаженные коллективы - любят брать именно новичков . Ибо трудолюбие и обучаемость - дорого ценятся !