Цитата:
Сообщение от kimkim
Если няня на зарплате,то она не должна быть меньше,если простой по вине работодателя.Няня тоже не виновата в ваших жилищных проблемах.
|
Пардон, где было сказано, что няня на зарплате? была вроде озвучена почасовая оплата, это раз. Два - когда мы уходим на больничный - зарплата ниразу не сохраняется, существует потолок, установленный ФСС, это 16 тыс в месяц. Фактически его же няня и получала, находясь на больничном - в чем проблема?
Вот читаю вас, kimkim, и иногда поражаюсь неадекватности высказываний, хотя в целом обычно пишете здраво, но иногда как скажете вот такое "няня не виновата в ваших жилищных проблемах" - и хоть стой, хоть падай, чессслово. Ничего, что это просто нетактично такое выдавать? Для женщины 65 лет заработок и условия - по-моему, ОООЧЕНЬ приличные. Не думаю, что она блещет знаниями и навыками в современных развивающих методиках.
Автор - по теме - увольнять бы не стала, ибо фиг знает, что найдешь, а это, как понимаю, первый такой инцидент. Но недовольство выразить надо. И посмотреть на реакцию. Если раскаяния, или хотя бы понимания со стороны няни не будет - тогда да, надо думать о замене. Не переживайте, все будет хорошо
