[Mamyr]

Сообщение от Александр_С

Я уже писал про отбор при приёме на работу, может вы мне подскажите на каком законном основании заведующая обязанна принять на работу курящего или пьющего повора/воспитателя и т.д? Вы на работу никогда не устраивались? Не проходили собеседований? Про испытательный срок не слышали?

При желании желании работодателя уволить можно любого наёмного сотрудника, как добровольно, так и не совсем.

Ну-ну...