А первая фирма не ликвидируется?
1. По собственному теоретически, я думаю, она уволится может. Только принимать вы ее будете каким числом? По всей видимости первым днем после отпуска по БиР. Иначе как вы обоснуете ее отсутствие на работе, больничный-то в первой фирме останется. Если есть такая необходимость, пусть тогда увольняется последним днем больничного.
2. Если даже работница уволится по собственному и вы примете ее в другую фирму, то средний заработок будет ей рассчитываться исходя из чистого оклада, т.к. до отпуска по уходу зп на новом месте работы не было. А это, как правило, гораздо меньше.
|