с точки зрения персональщика, который буквально только что нашел работу могу выссказаться.
1. рассылка резюме это только первый шаг. и очень маленький шаг. надо звонить, интересоваться результатом, задавать вопросы,уточнять, когда будет ответ. И несколько раз повторять свое имя-фамилию. Вас быстрее запомнят.
2.Оцените себя как специалиста. Изучите ситуацию на рынке, посмотрите, какие спецы-коллеги ищут работу ( не некоторых сайтах для просмотра резюме не требуется регистрация), какие зарплаты предлагаются при каких требованиях. Возможно, есть смысл демпинговать.
3. Корректируйте резюме под КАЖДУЮ вакансию. Не ленитесь писать сопроводительные письма, желательно тоже не шаблонные.
4. обязательно указывайте в резюме, на какую именно вакансию вы откликаетесь. Поверьте, если я как персональщик получаю в день по 50-80 резюме только по почте, мне совершенно не интересно вникать и угадывать, на какую вакансию предендует кандидат, если этого нет в заголовке резюме. такое резюме сразу уйдет в корзину.
5. персональщики и раньще резюме прочитывали по диагонали одним глазом, а сейчас, когда поток соискателей большой, вообще одним взглядом. Если в самом начале зацепиться не за что, шансы соискателя сильно падают.
6. сделайте резюме не стандартным! Оно должно выделиться!
о себе: с октября я дважды меняла работу. Первый раз мне понадобилось на поиски 3 недели ( от составления резюме до выхода), второй раз немного больше из-за новогодних праздников. Да, последни 2 недели перед НГ вакансий в моей сфере небыло вообще. В январе кое-то стало появляться. через 2 недели после НГ каникул я нашла работу. При этом мне все еще звонят и приглашают на собеседования, хотя я уже везде закрыла доступ к резюме. Да, я "подвинулась" в зарплате, готова была ездить на работу практически в любой район, при этом ужесточила свои личные требования к функционал и к самой компании.
В итоге нашла то, что хотела.
Чего и вам желаю!
зы: кстати, вот тут все плачутся, что работу не найти.... А у нас соискатели, которых приглашаем на собеседования, не приходят и не отзваниваются. Массово!!! Условия работы, требования и з/п соответствуют рынку. и как это понимать?
|