при увольнении беременной женщины в связи с ликвидацией организации:до наступления отпуска по беременности и родам - она имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. также средний месячный заработок сохроняется на период трудоустройства но не свыше 2 месяцев со дня увольнения(с зачётом выходного пособия) в исключительных случаях средний заработок сохроняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии,если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроин.
|